MODULO GIURIDICO/NORMATIVO
-Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
-Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
-Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
-Delega di funzioni
-La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
-La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D. Lgs. n. 231/2001 e s.m.i
-I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
-Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
-Gestione della documentazione tecnico amministrativa
-Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
-Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
-Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, art. 18 comma 3 bis
-Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione
INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
-Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
-Rischi collegabili alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi, tipologia contrattuale
-Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto
-Le misure tecniche, procedurali ed organizzative di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
-La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione di lavoratori e preposti
-I DPI
-La sorveglianza sanitaria
COMUNICAZIONE FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
-Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
-Importanza strategica dell’informazione, della formazione e addestramento
-Tecniche di comunicazione
-Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
-Consultazione e partecipazione dei RLS
-Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS